私人侦探的职业犯罪与对策

私人侦探的职业犯罪，主要是指利用非法手段获取情报和证据，泄露当事人的秘密或利用委托人、当事人的秘密从事危害他人的活动等。诱发私人侦探违法乱纪乃至犯罪的因素有：

（1）职业和特殊性，濒临于法与非法之间。

（2）交往对象的特殊性与从业的特殊性，有时需用非常手段。有些手段、方法是追踪犯罪分子和不法分子过程中被带入的。如罪犯闯入民宅作案，侦探拒入就等于纵容或放走罪犯。

（3）委托人施加压力，金钱收买等，诱使侦探违规违纪。

（4）侦探职业使其有条件接触私人财产，知道当事人较多的隐私和秘密，用以犯罪。

（5）利用侦探知识、技能和职业便利，从事犯罪活动。

（6）社会和侦探组织对侦探的约束、监督不力，侦探天马行空，走向犯罪。没有约束的权力必然走向犯罪，古今中外一理，侦探莫能例外。

（7）侦探素质不高，职业道德水准低，从业时缺乏严格的不审查的遵纪守法教育。

就美国来说，由于各州的某些立法有所不同，是私人侦探活动有时疏于管理的又一原因。加利福尼亚的63个城市和8个县在某些方面都有自己的单独立法；弗吉尼亚有6个城市和4个县，也各有独立的立法。美国某些方面立法极严，某些方面又很宽，一些方面存在各自为政情况。客观上造成了对私人侦探及其公司的疏于管理或有漏洞可钻，导致犯罪，同时也给他们的工作带来了很多不便。

强化对私人侦探活动的管理，通常从以下方面入手。

加强私人侦探注册登记管理，坚持持证上岗，持证执业。取缔无证执业，吊销违纪者的执照。

由专门管理机构进行管理   私 人侦探、私人保安公司的登记注册和执照管理机构，有的国家授权警察部门管理，也有的是其他政府机构。当然，有的国家处于放任状态或现成私人侦探同业工会自 律。美国各州都有《私人保安法》，对私人侦探私人保安的管理则五花八门。有的州规定警察部门管理，有的州则是政府办公厅或者检查长办公室、公共安全部、工 商管理局、州长办公室、商业部、消费者管理事务部管理。有的州则专门成立私保安委员会进行管理。专门机构的成立，有利于私人侦探私人保安业发展和管理细 化。

公司严把人员质量关  为 了雇用到合格的高素质的工作人员，公司在收到职业申请后应进行严格的审查。如果申请人已经取得了从业资格，公司则主要考察其能力、才干、性格、品质及其过 去的经历，是否有前科，是否适宜继续从事该工作。如果申请人尚未取得合作企业资格，则应看其是否具备注册资格的基本条件。

鼓励和支持行业组织自律  行业组织包括各种层次的私人侦探协会、联合会、同业工会等。在私人侦探、私人保安发展过程中，行业组织的自律作用是很重要的，而且是任何其他政府组织所不能替代的。这种行业组织自身进行的自监督和管理，侦探公司、保安公司与生俱来有。因为不自律便无以自立。